Åpenhetsloven

Åpenhetslovens redegjørelse for 2025

Beskrivelse av virksomheten

NKS Jæren distriktspsykiatriske senter AS (Jæren DPS) ble etablert 1. januar 2011

Jæren DPS er en privat, ideell virksomhet som eies og drives av Norske Kvinners Sanitetsforening Rogaland Fylke. Jæren DPS yter spesialisthelsetjenester og har driftsavtale med Helse Vest.

Senteret er både psykiatrisk sykehus og DPS for voksne innbyggere i Klepp, Time, Hå og Gjesdal. Senteret er i tillegg psykiatrisk sykehus for voksne innbyggere i kommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.    Jæren DPS har inngått samarbeid med BUP Bryne om ambulant akutt-tjenester til personer fra 13 år og oppover for innbyggere i kommunene Time, Klepp, Hå og Gjesdal. I tillegg har Jæren DPS samarbeid med         Klepp, Time, Hå og Gjesdal i forhold til drift og finansiering av ACT-team.

Senteret består av tre differensierte sengeposter, ambulant akutt-team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk, psykosepoliklinikk samt ulike støtte-, fag- og administrative funksjoner.

Verdier og forankring

Visjonen til Jæren DPS «Vi setter menneskeverd og kunnskap i sentrum» er et forpliktende løfte og en daglig rettesnor som skal prege alt som vi gjør. Våre tre kjerneverdier er: «Respekt, åpenhet og mot» Både visjonen og verdiene handler om måten vi møter mennesker på. Dette gjelder både i møte med pasienter, pårørende, ansatte og samarbeidspartnere. Gjennom strategien vår «Sammen for kvalitet og utvikling» vektlegger vi følgende strategiske prinsipper:

• Vi skal tenke nytt, være faglig oppdatert og bidra til videre utvikling.
• Vi skal skape et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Vi skal prioritere bærekraft og beredskap.

Virksomheten har gjennom styrevedtak ST39/2022, den 28. september 2022, forankret ansvarlighet i virksomhetens retningslinjer.

Jæren DPS skal arbeide for å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Virksomheten har etablert rutiner for å gjennomføre regelmessige aktsomhetsvurderinger i forhold til faktisk og mulig påvirkning og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Virksomheten har egne etiske retningslinjer, disse bygger på felles etiske retningslinjer som foretaksgruppa i Helse Vest har utarbeidet og som er førende for alle virksomheter som utfører oppdrag for helseforetaket.

Kartlegge

Hoveddelen av virksomhetens kostnader knyttes til lønnskostnader til egne ansatte.

Det er gjennomført en kartlegging av alle samarbeidspartnere og leverandører og det er foretatt en samlet risikovurdering av mulig påvirkning og negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Den samlede vurderingen baserer seg på et vesentlighetsprinsipp. Vurderinger som ligger til grunn for den samlede risikovurderingen er:

• omsetning (kjøp fra leverandører) i 2025
• avtaletype
• virksomhetens kontorsted
• kjøp av varer eller tjenester
• type varer eller tjenester
• opprinnelsesland
• informasjon om forankring og arbeidet med åpenhetsloven tilsendt etter forespørsel eller innhentet fra den enkelte virksomhets nettside.

Jæren DPS er tilknyttet mange avtaler som Sykehusinnkjøp har fremforhandlet på vegne av alle helseforetakene i Norge. Sykehusinnkjøp foretar grundig risikovurdering og kartlegging i anbudsprosessene, før tildeling av kontrakter. Vi støtter oss derfor på dette arbeidet for de varer og tjenester som kjøpes inn gjennom avtale med Sykehusinnkjøp og har ikke foretatt særskilte vurderinger eller ekstra kartlegging av disse leverandørene.

Resultat

Gjennom kartleggingen og den samlede risikovurderingen var det ingen leverandør som vi var usikre på verken i forhold til mulig eller faktisk risiko.  Samlet er det ikke avdekket faktiske negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold av vesentlig omfang.

Virksomheten vil fortsette å arbeide systematisk og ha fortløpende søkelys på ansvarlighet i leverandørkjeden.